近期，繁峙县把干部教育培训作为一项重点工作来抓，在“管用”上做文章，通过创新培训方式，整合培训资源，拓宽培训渠道，加强培训管理，确实提高培训的针对性和实效性。
一是突出抓好年轻干部的教育培训。专门制定繁峙县年轻干部教育培训方案，采取请进来教、走出去学、挂职锻炼的方式对年轻干部进行全方位教育培训。
二是开办“滹源发展讲坛”。利用国体总局驻繁扶贫有利契机。运用国体总局等省内外优秀的教育培训资源。加大定向教育、重点培养力度，推动优秀年轻干部尽快成长。培养造就一支数量充足、结构合理、素能全面的后备干部队伍。
三是做好科级干部的集中轮训。2017年初繁峙县制定了干部教育培训计划，重点针对乡科级领导干部开展大规模集中轮训�？埂把Ы不�、学作风”“发展新理念专题”教育培训，把深入学习习近平总书记系列重要讲话和中央领导集体优良作风，把创新、协调、绿色、开放、共享、廉洁和安全的发展理念，把县委提出的“五大抓手”“七大系统工程”作为培训的主线。同时把我县的脱贫攻坚、工业转型、“五城”联创、现代农业、平安繁峙建设和党的十九大精神学习作为重要内容纳入全县2017年度科级干部教育培训规划。并通过举办农村（社区）“领头雁”培训班和县管主要领导干部专题研讨班等形式，不断提升教育培训质量。
四是继续提升干部教育“互联网+”效应。健全完善干部在线学习管理和激励机制，把对干部的考学纳入干部日�？己丝疾旃ぷ魈逑�；建立健全考学通报制度，激励干部知学、好学、乐学。同时，还要加大农村党员干部现代远程教育网络建设、维护和更新力度，不断扩大网络教育覆盖面，全面提升干部教育“互联网+”效应。
