依法治党，从严治党，关键是从严治吏。繁峙县在干部监督管理工作中，坚持从严要求，突出监督重点,抓住关键环节,有效增强了监督的针对性和实效性。
一是明确监督重点。以党政“一把手”、权力部门和关键岗位（科室、站所）负责人为重点对象，以经济部门、重要项目实施单位、权力岗位为重点领域，以干部选拔任用、工程招投标、大额资金安排使用、执法收费为重点内容，强化监督，从源头上防止“一言堂”、利益至上、优亲厚友、暗箱操作等现象。
二是强化班子内部监督。严格执行领导班子议事决策规则，推行重大决策票决制、听证制、公示制，实行重大事项、大额资金使用集体会签制和个人决策事项、财务资金审批权力上限制，实行领导班子讨论重大事项主要领导“末位发言”制，实现民主决策、科学决策。制定出台民主生活会质量评估办法，对不能正确开展批评和自我批评、回避矛盾、掩盖问题的民主生活会，责令重开，并给予通报批评。
三是强化中层干部监督。建立领导干部廉政建设定期约谈制度，每年由县级领导对县管正职领导干部约谈2次，对副职领导干部约谈1次。每年采取民主测评、查阅资料和个别访谈等形式，对乡镇、部门中层干部任用情况进行专项检查。
四是强化干部任用监督。认真落实《干部任用条例》、四项监督制度和市委“三三制”选任干部的要求，建立和完善“四三二一”干部选任监督机制，切实防止干部“带病提拔”。
