今年以来，代县严格按照省、市关于全面深化改革的文件精神和有关要求，立足全县实际，组织精干力量，认真安排部署，精心组织实施，真抓实干，不断推进党的建设制度改革深入开展。
一是不断完善干部教育培训制度。出台了长期干部教育培训规划，有针对性地提出全县干部教育培训的目标任务、改革举措和保障措施，系统提出分类实施六项干部教育培训重点工程，深化四项机制改革推动干部教育培训向纵深发展。
二是深入推动干部人事制度改革。依照新修订的《党政领导干部提拔任用工作条例》的选人用人要求，在充分调研、广泛征求各乡镇、县直各单位意见的基础上，制定了《关于全面贯彻好干部标准，树立正确选人用人导向，从严管理干部的实施意见》、《关于在县管干部中做好甄别处理一批干部、调整退出一批干部和掌握使用干部工作的实施方案》、《代县县管干部日�？疾焓凳┌旆ā�、《代县县管干部动议酝酿任免议事规则》四项制度，拟订了《代县加大干部交流力度的实施方案》，进一步完善干部考核评价制度，重点强化对干部“德能勤绩廉”的全面考核。
三是认真落实从严管理干部制度。制定了《关于进一步加强组织部门干部监督工作的意见》，坚持把严格监督管理贯穿于干部提拔任用的全进程，着力建立健全选人用人管理监督机制，建立了县管领导干部报告个人有关事项信息管理系统，为从严管理干部奠定了坚实基础。
四是不断完善基层党组织建设制度。由县委组织部部领导带队，深入各乡镇及部分农村，专门就基层服务型党组织星级管理工作，重点围绕基层领导班子状态、党员队伍现状、活动场所、组织制度和考核考评5个方面展开调研，完善了《关于开展基层服务型党组织创建活动的实施意见》。县委组织部会同县民政局在深入调研的基础上，初步制定了《关于进一步加强社会组织党的建设工作的实施办法》；制定了《2015-2018年全县党员教育培训工作实施办法》，明确了全县党员短期、中期、长期教育培训的具体办法。出台了《加强新形势下党员管理工作实施办法》和《进一步优化党员队伍结构提高发展质量的实施办法》，严把党员“入口关”，畅通“出口关”，切实强化党员平常管理，激起党员队伍活力。建立健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，推行党员旁听基层党委会议、党代会代表列席同级党委有关会议制度。不断加强党内民主机制建设，严格党内政治生活制度。制定了《关于试行乡镇党代会年会制工作的实施意见》，组织开好乡镇党代会年会，同步推动乡镇党代表大会代表任期制。
